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Die besten Köpfe mit dem besten Partner

Die Frage Employer Branding ja oder nein entwickelt sich immer mehr zur Entscheidung zwischen Erfolg ja oder nein! Denn sowohl die demografische Entwicklung als auch der Wertekanon von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie deren Kommunikationsverhalten verändern sich rasant. Stichwort: Generation Y. Weshalb Unternehmen im Wettlauf um die besten Köpfe zusehends vor neuen Herausforderungen stehen. Die Weiter-Denker und Über-den-Tellerrand-Blicker unter ihnen erkennen, dass die bislang üblichen Strategien für die Mitarbeiterakquise nicht mehr ausreichen. Und setzen auf Employer Branding.

Nette Zeitungsinserate waren gestern

Vereinfacht gesagt heißt Employer Branding nichts anderes, als dass Sie Ihr Unternehmen insgesamt als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und von der Konkurrenz am Arbeitsmarkt positiv abheben. Die zusätzliche Wahrheit ist: Was früher eine Angelegenheit von nett gestalteten Zeitungsinseraten und einigen mehr oder weniger glaubhaften Versprechungen bei Vorstellungsgesprächen war, erweist sich heute als komplexe, interdisziplinäre und vor allem kontinuierlich zu erledigende Aufgabe, die niemals aufhört.

artindustrial unterstützt Sie beim Aufbau einer nach innen wie auch nach außen wirksamen Employer Brand sowie bei der Umsetzung eines aktiven Arbeitgebermarketings. Einige der wichtigste Ziele dabei sind:

  • Senkung der Rekrutierungskosten
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Qualität und Quantität der Bewerbungen
  • Bestehende Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens zu machen

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